Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) 2026

AUSBILDUNGSBEGINN 01.04.2026 01.09.2026, 01.10.2026

Pflegefachpersonen betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Sie führen ärztlich veranlasste Maßnahmen aus, assistieren bei Untersuchungen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit. Es ist eine bundesweit einheitlich geregelte generalistische Ausbildung, die in Kooperation mit Berufsfachschulen (Pflegeschulen) gestaltet wird. Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Während der praktischen Ausbildung wirst Du durch eine engagierte Fachkraft (Praxisanleiter/in) auf der Basis eines Ausbildungsplans schrittweise an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben herangeführt. Die Praxisanleitung beträgt 10% Deiner wöchentlichen Arbeitszeit.

• Du hast einen mittleren Schulabschluss, erweiterten Hauptschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung, z. B. in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflegehilfe
• Du hast Kenntnisse der deutschen Sprache (Deutsch als Muttersprache oder B2 und höher)
• Du hast ein eintragsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Du hast einen Schulplatz an einer mit uns kooperierenden Berufsfachschule, z.B.:
  • Caritas Bildungszentrum für Pflege & Gesundheit Rheine
  • LernOrt.Gesundheit Grafschaft Bentheim Nordhorn
• Du bist gesundheitlich geeignet
• Du arbeitest sorgfältig und verantwortungsbewusst
• Du besitzt Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität (z. B. im Umgang mit schwer kranken oder sterbenden Patienten)

• Reiserückholdienst
• eine gute berufliche Perspektive – krisensicher, mit anschließender Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis
• eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung
• engagierte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
• eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
• ein gutes Betriebsklima
• eine Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
• betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Rabatte über das Einkaufsportal drk-mitarbeitervorteile.de
• ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem
• Aus- und Weiterbildungen  
• allgemein medizinische und fachbereichsbezogene Fortbildungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterevents

Die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Rotes Kreuzes setzen wir voraus.

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