Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit beim DRK in der Grafschaft Bentheim und daran, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Damit wir Ihre Bewerbung bestmöglich prüfen können, nehmen Sie sich bitte wenige Minuten Zeit und füllen nachstehenden Bewerbungsbogen vollständig aus. Die mit einem Sternchen (*) markierten Felder sind Pflichtfelder.

Nach der Übermittlung Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung, so dass Sie sicher sein können, dass Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind. Die Prüfung aller eingegangenen Bewerbungen sowie das Auswahlverfahren nehmen erfahrungsgemäß etwas Zeit in Anspruch. Wir danken Ihnen daher für Ihre Geduld, Sie erhalten in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen und entspricht den aktuellen Datenschutzbestimmungen. Bitte beachten Sie diesbezüglich auch unsere Datenschutzerklärung.

Bitte wählen Sie zunächst ein Land aus, um Ihre Adresse anzugeben.
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Hier können Sie Dokumente zu Ihrer Bewerbung hinzufügen.
Es sind folgende Formate möglich: Word, PDF, jpg, gif, png.
Max. Größe: 10 MB pro Datei, 20 MB insgesamt.
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Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Rechten nach Art. 13, 14 und 21 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim e.V., die Pflegeteam gGmbH und die DRK-Seniorenzentrum Kotting GmbH und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

Für die Datenverarbeitung verantwortliche Stelle und Datenschutzbeauftragter

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist

Deutsches Rotes Kreuz
- Personalabteilung - 
Denekamper Straße 76
48529 Nordhorn
Telefon 05921 883658
Fax 05921 883659
E-Mail personal@drk-grafschaft-bentheim.de

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter: E-Mail-Adresse datenschutzbeauftragter@drk-grafschaft-bentheim.de

Genutzte Datenkategorien und Quelle der Daten

Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören insbesondere Geschlecht, Vorname, Nachname, Namenszusätze, Staatsangehörigkeit, Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse), die bei der Nutzung der IT-Systeme anfallenden Protokolldaten sowie weitere Daten aus dem Bewerbermanagement (z. B. Lebenslauf, Daten zur Ausbildung, Fähigkeiten und Kompetenzen).

Ihre personenbezogenen Daten senden Sie uns im Rahmen des Bewerbermanagements zu. Daneben können wir Daten von Dritten (z. B. Stellenvermittlung) erhalten haben.

Zwecke und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

Die Datenverarbeitung dient der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Mit der Einreichung Ihrer Bewerberdaten willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG ein.

Datenübermittlung

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (z. B. Fachbereich und Betriebsrat) Ihre personenbezogenen Daten, die am Bewerberverfahren beteiligt sind.

Nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin geben wir Ihre Bewerberdaten innerhalb unseres Unternehmens weiter, sollten Sie bei der Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden und eine andere, offene Stelle auf Ihr Anforderungsprofil zutrifft oder in absehbarer Zeit zur Verfügung steht.

Betroffenenrechte

Nach der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu:

Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).

Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).

Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).

Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Datenverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO).

Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft unser Unternehmen, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.

Beschwerderecht

Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an unsere Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Unsere Datenschutzaufsichtsbehörde erreichen Sie unter:

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen
Brühlstraße 9
30169 Hannover

Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten

Sollten Sie im Bewerberverfahren nicht berücksichtigt werden löschen wir Ihre personenbezogenen Daten 3 Monate nach Stellenbesetzung. Die Aufbewahrungszeit richtet sich nach der Klagemöglichkeit nach §15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) und den damit verbundenen Einspruchsfristen. Eine längere Aufbewahrung Ihrer Daten ist nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung möglich.

Widerrufsrecht bei Einwilligung

Wenn Sie in die Verarbeitung durch eine entsprechende Erklärung eingewilligt haben, können Sie die Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diesen nicht berührt. In diesem Fall endet die Teilnahme am Bewerberverfahren und wir löschen Ihre Bewerberdaten unverzüglich.

Pflicht zur Bereitstellung der Daten

Um am Bewerberverfahren teilzunehmen sind die verpflichtet, Ihre Daten anzugeben. Wir benötigen Ihre Daten zur Auswahl von Bewerbern für die Stellenbesetzung. Wenn Sie die erforderlichen Daten nicht angeben kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Ich habe die Information zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbermanagement zur Kenntnis genommen und erteile die Einwilligung in die Erhebung und Nutzung meiner vorstehend eingegebenen Daten.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sind wir verpflichtet, die personenbezogenen Daten der Bewerber/-innen - wie in unserer Datenschutzerklärung erläutert - zu löschen. Wenn Sie also wünschen, dass Ihre Bewerbung auch für zukünftige Stellenausschreibungen berücksichtigt wird, müssen Sie einer Speicherung Ihrer Daten über die in der o.g. Datenschutzerklärung genannte Frist hinaus ausdrücklich zustimmen. Diese Zustimmung gilt bis auf Widerruf.

Ich wünsche die Berücksichtigung meiner Bewerbung auch für weitere Vakanzen und zukünftige Stellenausschreibungen Ihres Verbands und erkläre hiermit meine Einwilligung zur erweiterten Verwendung meiner vorstehend eingegebenen Daten.