Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) für den Aufbau und Leitung eines Dienstes im ambulant betreuten Wohnen der Jugendhilfe

Wir möchten unser Angebot in der Kinder- und Jugendhilfe erweitern und einen Dienst im Bereich des ambulant betreuten Wohnens weiter aufbauen. Unser Ziel ist es, junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstständiges und eigenverantwortliches Leben zu begleiten, sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken und ihnen eine verlässliche Unterstützung im eigenen Wohnumfeld zu bieten.

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses Angebots suchen wir eine engagierte Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d), die Freude daran hat, neue Strukturen zu gestalten, eigene Ideen einzubringen und ein bedarfsgerechtes Unterstützungsangebot für junge Menschen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

Aufbau und konzeptionelle Entwicklung

• Weiterentwicklung organisatorischer und pädagogischer Strukturen sowie fachlicher Arbeitsabläufe
• Mitgestaltung der Angebotsplanung und bedarfsgerechten Weiterentwicklung des Dienstes
• Mitwirkung beim weiteren Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Kooperationspartnern

• Beratung in Krisen- und Konfliktsituationen sowie Unterstützung bei der Entwicklung individueller Lösungsstrategien

• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, und weiteren Netzwerkpartnern

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine geeignete pädagogische Ausbildung.
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der ambulanten Arbeit, der Verselbstständigung oder der Betreuung junger Menschen, ist wünschenswert
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und an der Entwicklung eines neuen pädagogischen Angebots
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Handlungssicherheit in herausfordernden Situationen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen und Institutionen
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert, sofern für die Tätigkeit erforderlich

• 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
• Fort- und Weiterbildung
• kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
• Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
• Vermögenswirksame Leistungen
• offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
• Qualitätsmanagement
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
• Bis zu zwei Regenerationstage

** NICHTS EINTRAGEN; KOMMT ÜBER DIE BENEFITS

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